5月28日下午，我市隆重举行杰出创新创业人才表彰大会暨“海归创业月”活动闭幕式。市领导邹宏国、杭天珑、赵忠和、王成斌、严国强出席会议。
　　
　　今年5月以来，市委、市政府举办了以“海归引领创业，人才支撑发展”为主题的“海归创业月”活动，成功组织实施了海归创业发展论坛、海归创业成果展、海归企业人才招聘大型见面会、海归人才电视访谈节目《智者归来》录播、海归创业企业融资担保服务对接洽谈、评选表彰杰出创新创业人才六大主题活动。活动期间，全市共展示推介132位海归人才的200多项创新创业成果；为76家海归企业招聘中高端人才，有200多人达成初步意向；为8家海归企业提供融资服务，涉及金额5000万元。
　　
　　会上，市委副书记邹宏国指出，常州正面临着重大的结构调整和转型升级机遇，对人才有着强烈的饥渴感、呵护感和责任感。近年来市委、市政府高度重视人才工作，积极实施人才强市战略，推动了全市经济社会协调快速发展。至去年底，我市共引进高层次海外创新创业人才1023名，其中领军型海归创业人才204名，“千名海外人才集聚工程”五年目标提前两年完成。本次“海归创业月”活动，通过精心组织实施，取得了显著成效和良好的社会影响。
　　
　　对进一步做好海归人才创新创业工作，邹宏国强调三点意见。

　　一是明确战略切入点，切实抓好海归人才引进工作。市委、市政府已启动实施新一轮“千名海外人才集聚工程”，计划再奋战两年，引进1000名海外人才，重点引进并扶持200名领军型创新创业人才。在这一战略目标基础上，我市进一步研究提出：要力争用5年时间，引进500个海归创业团队、5000名创新创业人才，50000名创新创意、创投风投、金融机构等方面专业人才，形成50万名先进制造业、现代服务业管理人才队伍，为全市的经济社会发展提供坚实的人才保证，为产业结构转型升级提供强大的自主创新支持。

　　二是强化工作着力点，扎实推进海归创新创业进程。在加快引进步伐的同时，全市要重点扶持一批发展势头良好的海归企业做大做强，力争几年内培养出产值超10亿元的企业群。特别是要围绕创业载体、创新平台和融资平台建设，进一步优化海归人才创新创业的硬件环境，为海归人才实施创新创业项目提供基础条件保障。同时进一步提升我市的创新创业生态和文化层次，确保海归创新创业人才引得进、留得住、用得好、有舞台、有前途、有利益。

　　三是找准创新突破点，有效提升创新创业服务水平。各级各部门要在坚定不移引进人才的基础上，从解决影响海归人才创新创业的关键问题着手，创新服务举措、提升服务质量，为海归人才创新创业助推加力。做到服务便捷化、专业化、个性化、亲情化、集成化，努力塑造常州创新创业的服务品牌，打造成海归人才充分集聚、创新创业成果充分涌流的创新创业之城。

　　会议对获得“创新人才奖、海归创业人才奖、引才工作奖”的个人和单位进行了表彰，20位个人分别获得50万元的奖励，10家单位分获30万元的奖励。同时向海归创业人才代表颁发了“领军型海归创业人才卡”。